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美国波士顿创新及领导力中心董事总经理帕特尔博士一行来我省交流访问
  信息来源:管理咨询协会秘书处 发布日期:2018-04-03 14:13 浏览次数:562  

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3月26日,美国波士顿创新及领导力中心(IXL CENTER)董事总经理帕特尔博士(Dr.Hitendra Patel)、李丰博士、原山东省住美国纽约办主任李民生、北京环球英才交流促进会丁志峰副会长、加拿大国际教育培训交流咨询中心孙建玲总经理一行来我省就波士顿创新及领导力中心中小企业创新十倍成长项目等工作进行交流访问。客人此次访问的目的是,介绍美国波士顿创新及领导力中心促进全球中小企业特别是发展中国家有关情况,旨在加强同山东省中小企业系统和管理咨询行业协会合作,探讨建立波士顿创新及领导力中心中国区域基地。山东省中小企业发展促进中心、省中小企业管理咨询协会有关负责同志参加了会谈。

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省中小企业发展促进中心伊继文主任向帕特尔博士一行介绍了我省中小企业基本情况,介绍了目前我省中小企业在新旧动能转换、实施创新发展方面的工作。省中小企业管理咨询协会刘民安秘书长向帕特尔博士一行介绍了协会发展情况,介绍了协会组织服务机构在全省范围内开展的一系列管理咨询活动的运作方式和效果,就项目对接、合作、区域选择、产业选择、落地、实施等事宜提出了建议。省中小企业管理咨询协会乔明海常务副会长代表协会咨询服务机构,就创新项目中如何借助山东管理咨询协会的力量做好培训和咨询合作对接进行了探讨。

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美国波士顿创新及领导力中心帕特尔博士,通过PPT演示讲解了波士顿创新及领导力中心如何通过提供对企业运营情况诊断、企业自主创新能力培养和实施创新转型三项核心业务来帮助中小企业高速成长。分享了美国波士顿创新及领导力中心与哥伦比亚科技创新管理局、哥伦比亚工业协会、巴西国际工业联合会合作的经验。2017年为哥伦比亚245家企业成功转型,企业在经过4个月的创新实践培训后,都拿到新的订单,同时企业内部具备了自主创新能力。所有创新成功企业均获得哥伦比亚市政府10万美金奖励。为巴西国际工业联合会下属的超过1000家企业的高管提供创新培训。作为霍特奖的董事和克林顿全球倡议的合伙人,帕特尔博士表示,真正的全球领导者需要明白,在当今联系紧密的商业世界里,地域已不再是一种障碍。毫无疑问,亚洲需要做好准备,成为下一个世界中心。他希望能将能自主创新的企业和组织管理模式带给亚洲,亚洲市场将作为重点发展区域。

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帕特尔博士目前作为美国波士顿创新及领导力中心的创始人之一,是企业创新再生理论和实践体系的发明者之一。 他是创新专家和创新产业资深的管理顾问,2009 年取得最高等级全球创新管理证书。在他的领导下,波士顿创新及领导力中心被福布斯评为发展最快的企业之一,成功为国际知名企业Johnson Controls(美国江森自控有限公司),韩国LG集团, 阿里巴巴, Verizon (美国威讯公司), P&G (美国宝洁)等国际大企业实现成功的商业创新转型。同时,成功主导上千家中小企业建立自主创新能力并实现了真正意思上的创新转型和突破性成长。在短短的四年内已经为累计超过700家哥伦比亚中小企业成功创新、转型和再生并和国际接轨。

省中小企业发展促进中心朱沧洋副主任,省中小企业管理咨询协会王娜、孙宪卫副秘书长参加了座谈交流。

省中小企业管理咨询协会受托,在山东区域筛选适宜创新区域和行业建立项目基地。有关情况可以咨询省中小企业管理咨询协会秘书处。

 

 

 

 

小贴士:

美国波士顿创新及领导力中心,2007年在美国创新高度集中的大波士顿地区建立。管理团队来自经验丰富的创新实践教育机构、战略咨询公司和美国著名商学院。凭借着管理咨询和教育方面的丰富经验,波士顿创新及领导力中心建立了前沿且实用的最佳创新培训和实践体系。波士顿创新及领导力中心独创的创新价值链成功地帮助了数百家企业和组织完成转型,并在新领域实现长期稳定发展。创新服务于超过100家世界500强企业的管理团队,为超过120家中小型企业实现超过10倍的利润增长。与超过30所大学合作,如韩国延世大学、多伦多大学商学院、新加坡管理大学、加拿大卡尔加里大学商学院,为创新领域培养出5000多个MBA创新管理人才。为大学培养创新人才,通过创新奥林匹克活动为大学生,研究生直接提供创新实践机会,创新奥林匹克和120家企业合作,培养学生的创新能力,实际解决企业的真正问题。参加创新奥林匹克的高校包括哈佛,斯坦福,滨大等世界著名常春藤名校。

核心服务:培养创新人才——运用独特的创新思维和创新实践,为世界级名校以及数百家企业培养自主创新人才。帮助企业创新转型(新旧动能转换)——通过提供对企业运营状况诊断、企业自主创新能力培养和实施创新转型三项核心业务,波士顿创新及领导力中心通过与世界各地的政府机构、各行业领域的企业和大型非盈利组织合作,完善企业、非盈利机构完成自身创新能力并帮助企业转型和发展。

帕特尔博士,克林顿全球倡议的合伙人、霍特奖机构的董事、美国著名商学院教授、多个创新机构包括理特自信公司的发起人和创始人。创新专家和创新产业资深的管理顾问,2009年取得最高等级全球创新管理证书。美国西北大学MBA,材料科学博士。拥有涉及电容器、电路、电磁干扰屏蔽、能量存储等多方面的6项专利。帕特尔博士的创新理论被作为克林顿基金会制定创新方法,他同时也是克林顿全球倡议机构的社会创新的负责人、 霍特奖的董事、美国著名商学院教授、多个创新机构包括理特自信公司的发起人和创始人。帕特尔博士是全球资深商业创新领袖, 大型CEO国际论坛演讲人和嘉宾,在美国,加拿大,韩国,印度等多家顶尖高校的商学院担任“商业创新”课程特聘教授。曾经在全球顶尖的战略咨询公司摩立特集团 ( 德勤咨询公司前身)担任高管,创立并主持“创新战略咨询管理”部门负责亚洲和拉美市场。他有关企业创新的多部著作对整个企业创新领域起到非常重要的作用。帕特尔博士是材料科学博士和美国西北大学工商管理硕士,拥有涉及电容器、电路、电磁干扰屏蔽、能量存储等多方面的6 项专利。帕特尔博士在商业创新方面的著作包括:健康医疗领域创新学,绿色能源领域创新学,结合创新学,机器人新科技创新学等等。

李丰博士,波士顿全球创新中心的创始人和负责人。他一直致力于中美创新研究和发展,帮助推动中国中小企业的创新和再生。多次被邀请作为创新专家在国内介绍美国波士顿地区的创新经验。李丰博士同时是麻省理工大学IDEA创新项目和美国东北大学大学生创业项目的评委。在担任波士顿会展旅游局的董事期间,负责大波士顿中国事务委员会为中国和波士顿的创新和教育发展建立桥梁。 李丰博士在美国获得生物医学博士,在从事博士后研究期间,获美国心血管协会的杰出研究人奖,并为比尔盖茨基金会提供高端咨询服务。李丰博士精通中英文,曾被特邀作为克林顿的同声翻译。

克林顿全球倡议:美国前总统克林顿在2005年发起的全球倡议,旨在制造机会让国际领导人会面,并推行解决世界所面临的紧迫问题的创新方案,使全球最受欢迎、最具影响力的非盈利组织之一。

霍特奖:全球最大的学生社会创新竞赛之一,每年由美国前总统克林顿亲自颁发。该奖旨在鼓励全球学生通过最具创新的想法解决全球最大的社会问题。




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